働き方

言い訳ばかりする人は仕事ができない。成長したい人の対処法5選

この記事は、

  • 言い訳をやめろと言われて困っている
  • 言い訳が多い後輩がいて困っている
  • どうしたら言い訳をやめられるか知りたい

といった方に向けた記事です。

 

言い訳をすることで、ビジネスマンとして損をする。散々聞いたことがあると思います。

 

しかし、言い訳を防止する方法って、意外と知らない。

 

そう気づいたので、今回の記事を書きました。

  • なぜ言い訳をしてしまうのか?
  • 言い訳しない為の方法

この2部構成でお伝えします。

 

本記事を読むことで、明日から言い訳を止めて出来る人に一歩近付けます!

 

そもそもなぜ言い訳をするのか?

 

言い訳をしない方法をお伝えする前に、言い訳をしてしまう理由を考えてみましょう。

  • 自分以外にミスした人がいるから
  • 自分の評価を下げたくないから
  • プライドを傷つけたくないから
  • 怒られたくないから
  • 嫌われたくないから

 

ただ、言い訳をしたところで評価が上がる?傷つかない?怒られない?

 

そうなんです、言い訳をしても、解決しないんです。

 

どんなに理不尽なことを言われても、その場で言い訳をしても解決しない。

 

ここをまずは理解してください。

 

その上で、じゃあどうやって解消すればよいか?考えていきましょう。

 

言い訳の代わりとなる対処法5つ

言い訳をしたいけど、言い訳をしても意味がない。

 

じゃあどうすればいい?

 

ここを考えていきましょう。出来そうなことから実践してみてください!

 

1.弁解は怒られた後にする

 

責められた時にどうしても納得がいかない時にでも、その場で何か反論しても言い訳に捉えられてしまいます。

 

だから、反論したいときは、その人の指導や怒りが収まった後にしましょう。

 

冷静じゃない相手にどんな話をしても伝わらない。

 

それを理解することが第一歩です。

 

また、弁解の内容についても決して自分が悪くない!という言い方はやめましょう。

 

あくまで、自分の良くなかった点は反省しつつ、相手に理解してほしい事情についてのみ説明してください。

 

2.ミスでは嫌われないと理解する

 

そもそも論になってしまいますが聞いてください。

 

仕事のミスによってあなたの人としての評価が下がることはないです。

 

仕事面での評価は下がることがあったとしても、仕事でミスをしても嫌われることはありません。

 

なぜなら、全員ミスをして生きているからです。

 

ミスをした人を嫌っていたら、正直キリがありません。

 

ただ、一部では、仕事のミスで嫌われた経験があるという人がいます。

 

残念ながら、恐らくその時の態度や言い訳の多さなどが原因だと考えられます。

 

なおさら、言い訳はやめましょう。

3.自分のプライドを一旦捨てる

 

言い訳をしたくなったとしても、それをやめるための一番の方法は、プライドを一旦捨てるということです。

 

自分のプライドや過剰な自信が傷つきそうになった時、反射的に自分を守ろうとして行うのが言い訳や口答えです。

 

つまり、プライドを他所においておけば、そもそも守ろうとするものがないため、必然的に言い訳はなくなります。

 

自分のプライドの高さを自覚し、それによって成長や評価が悪くなることを理解しましょう。

 

つまり、まずは素直になる姿勢を持つことが大切です。

4.挽回する為に仕事を徹底する

 

言い訳をしたくなっても我慢してくださいとお伝えしました。

 

そしてそのあとの対応として最も大切なことは、仕事で挽回するということです。

 

厳しいことを言うと、ミスによって嫌われることはなくても、ビジネスマンとして評価は下がります。

 

当然です。

 

かといって、言い訳をして取り繕っても、評価を取り戻すことは出来ません。

 

仕事で落とした評価は、仕事でしか取り戻せません。

 

言い訳をする時間があるのなら、

・なぜミスをしたのか

・どうしたら二度と同じミスをしないのか

この二つを見つける時間にしましょう。

 

同じミスをしてしまうという人は「仕事が覚えられない時の対処法」の記事を参考にしてみてください。

5.理不尽な人の意見は無視する

ここまでひたすら言い訳をするな!仕事で取り返せ!と言い続けてきました。

 

しかし例外もあります。

 

理不尽なことを言ってくる人間です。

 

こういった人間に関しては、仕事で見返そうとしても、正常に脳が作られていないので、正当な評価が出来ない場合が多いです。

 

どんなに仕事で頑張っても、また理不尽な意見で押しつぶしてきます。

 

そんな人に説教や指示を受けても、正直何も得がありません。

 

完全に聞き流しましょう。

【併せて読みたい記事】

部下が上司よりも優秀という関係であるべき、という話

 

まとめ

 

いかがでしたでしょうか。

 

自分には当てはまらない、と思っていても、つい出てしまう口ぐせや言い訳。

 

それを直したいなら根本から向き合う必要があります。

 

ぜひこの機会に自分の考えを考え直してみましょう。

 

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